CV N°315942018
DAF
Informations générales
- Né le : 07/06/1976
- Habite à : Casablanca, Morocco
- Niveau d'études : Bac+4
- Type de formation : Ecole de commerce
- Expériences : De 10 à 20 ans
Expérience
DAF
De 2018 à Aujourd'hui
Mission et principale réalisation
Au niveau comptabilité finance
• Établissement des situations comptables et liasse fiscale
• Négociation avec la banque pour la mise en place d’une ligne d’escompte ;
• Réorganisation du service comptable et mise en place d’un schéma de circuit de documents comptable.
• Mise en place d’un manuel de procédure comptable
• Vérification des déclarations fiscales : TVA, IR, Acompte IS, ETAT 9421
• Établissement de l’agenda fiscal de la société
• Mise en place d’un budget pour l’exercice 2018 et suivi des réalisations.
• Suivi des frais et agios bancaires et réclamation auprès de la banque
• Participation à l’établissement du business plan
• Mise en place d’une comptabilité analytique et suivi des couts
• Proposer des axes d’amélioration des performances économiques de l’entreprise, veiller à la stabilité financière, la liquidité, et la croissance de l’organisation.
• Mise à jour du dossier juridique de la société : livre d’assemblée générale d’approbation des comptes
• Bonne connaissance des formalités de transfert de siège, cession de part et création de société.
Au niveau ressources humaines et administratif
• Mise en place d’un règlement intérieur
• Établissement d’un plan de formation
• Mise en place des fiches de poste
• Mise en place d’une fiche d’évaluation du personnel.
• Suivi administratif du personnel (paie, contrat de travail, dossiers du personnel).
• Interlocuteur et correspondance avec les différentes administrations : impôts, cnss, inspection du travail.
• Bonne connaissance de la législation du travail
• Suivi des assurances : assurance flotte, accident du travail, multirisque
• Suivi des dossiers litigieux
• Assurer l’ordonnancement des paiements et suivre les réclamations fournisseurs en lien avec le règlement.
Au niveau gestion de projet :
• Force de proposition, pourvue d’un sens de l’objectif, j’ai su activer tous les leviers nécessaires afin d’obtenir le résultat le plus probant. Faire face à des situations sociales tendues. Des aptitudes d’analyse et d’adaptabilité, savoir fédérer des équipes autour d’un projet commun, trouver toutes les ressources utiles et nécessaire à la réussite des projets, tout en faisant preuve de pragmatisme.
Des qualités relationnelles, managériales et organisationnelles :
• Encadrement d’une équipe de 7 personnes. Il faut savoir assurer une interface efficace entre, les associés, les salariés et les Commissaires aux Comptes.
Au niveau comptabilité finance
• Établissement des situations comptables et liasse fiscale
• Négociation avec la banque pour la mise en place d’une ligne d’escompte ;
• Réorganisation du service comptable et mise en place d’un schéma de circuit de documents comptable.
• Mise en place d’un manuel de procédure comptable
• Vérification des déclarations fiscales : TVA, IR, Acompte IS, ETAT 9421
• Établissement de l’agenda fiscal de la société
• Mise en place d’un budget pour l’exercice 2018 et suivi des réalisations.
• Suivi des frais et agios bancaires et réclamation auprès de la banque
• Participation à l’établissement du business plan
• Mise en place d’une comptabilité analytique et suivi des couts
• Proposer des axes d’amélioration des performances économiques de l’entreprise, veiller à la stabilité financière, la liquidité, et la croissance de l’organisation.
• Mise à jour du dossier juridique de la société : livre d’assemblée générale d’approbation des comptes
• Bonne connaissance des formalités de transfert de siège, cession de part et création de société.
Au niveau ressources humaines et administratif
• Mise en place d’un règlement intérieur
• Établissement d’un plan de formation
• Mise en place des fiches de poste
• Mise en place d’une fiche d’évaluation du personnel.
• Suivi administratif du personnel (paie, contrat de travail, dossiers du personnel).
• Interlocuteur et correspondance avec les différentes administrations : impôts, cnss, inspection du travail.
• Bonne connaissance de la législation du travail
• Suivi des assurances : assurance flotte, accident du travail, multirisque
• Suivi des dossiers litigieux
• Assurer l’ordonnancement des paiements et suivre les réclamations fournisseurs en lien avec le règlement.
Au niveau gestion de projet :
• Force de proposition, pourvue d’un sens de l’objectif, j’ai su activer tous les leviers nécessaires afin d’obtenir le résultat le plus probant. Faire face à des situations sociales tendues. Des aptitudes d’analyse et d’adaptabilité, savoir fédérer des équipes autour d’un projet commun, trouver toutes les ressources utiles et nécessaire à la réussite des projets, tout en faisant preuve de pragmatisme.
Des qualités relationnelles, managériales et organisationnelles :
• Encadrement d’une équipe de 7 personnes. Il faut savoir assurer une interface efficace entre, les associés, les salariés et les Commissaires aux Comptes.
Formation
BAC+4
En 1998
ISGC