CV N°402312018

Chargée de recrutement

Informations générales

  • Né le : 15/03/2017
  • Habite à : Casablanca, Morocco
  • Niveau d'études : Bac+5
  • Type de formation : Master universitaire
  • Expériences :

Expérience

Cadre RH en charge du recrutement et de L’intégration De 2014 à Aujourd'hui
  • Étude des besoins en recrutement internes exprimés par les différentes entités de la banque,
  • Sourcing et chasse directe de profils spécifiques sur les différents Job Boards, Réalisation des entretiens d’embauche et établissement des fiches d’évaluation,
  • Négociation des conditions de rémunération en établissant une proposition salariale conforme à l’équité ainsi qu’aux conditions internes en vigueur,
  • Suivi du dossier administratif et saisie du dossier de recrutement sur HR ACCESS,
  • Accompagnement des nouvelles recrues dans leur prise de fonction,
  • Pilotage du processus de titularisations sur le système d’informations HR ACCESS,
  • Représentation de la DRH au niveau des commissions de recrutement, lors des forums de recrutement et auprès des écoles conventionnées,
  • Etablissement de tableaux de bords contenant les statistiques relatives aux mouvements de recrutements annuels en collaboration avec le SIRH,
  • Réalisation d’un « Welcome Pack » destiné aux nouvelles recrues 
Chargée de Recrutement, Intégration et mobilité De 2014 à 2014
  • Analyse des besoins en recrutement / Rédaction et diffusion des annonces Gestion de la complétude des dossiers de candidature,
  • Gestion des propositions d’embauche et les demandes de création de contrat Exploitation des résultats des évaluations annuelles de la performance.
  • Mise à jour des organigrammes et amélioration de l’adéquation profil/Compétences
  • Identification et accompagnement des collaborateurs ayant un potentiel de développement Conduite du processus de mobilité inter et intra BU Représentation de l’entreprise et promotion de la marque employeur dans les différents forums et salons d’emploi
  • Préparation d’un plan d’intégration pour toutes nouvelles recrues
  • Suivi de l’intégration des nouvelles recrues dans leurs équipes et dans l’entreprise.
  • Suivi des périodes d’essai et challenge des N+1 des différentes nouvelles recrues
  • Elaboration des fiches de postes personnel Back Office et magasins

Formation

Master 2 en Gestion des Ressources Humaines En 2013 Université Hassan II Casablanca
Licence en Economie et Gestion En 2011 Université Hassan II Casablanca

Langues

Arabe Français Anglais

Compétences

Microsoft office HR ACCESS