Un recrutement qui réduira vos délais et vos coûts tout en améliorant la pertinence
Aux candidats de valoriser leurs profils grâce à l’enregistrement d’un PITCH* (modifiable à tout moment) directement sur le site.
*Dès son inscription sur Pitchforjob.com, le candidat est invité à enregistrer son PITCH (vidéo limitée à 30 secondes dans laquelle il se présente brièvement).
Vous recherchez des candidats, des statistiques, des images précises de vos états d'avancement… ?
Bienvenue sur Pitchforjob.com
Marre d’utiliser des sites de recrutement qui vous obligent à consommer des CV ? Sur Pitchforjob.com, le contenu du CV est détecté automatiquement et est mis à votre disposition ainsi que les informations renseignés par le candidat gratuitement.
*Les candidats ne sont pas tenus d’enregistrer un PITCH.
**Le CV est obligatoire lors de l’inscription
La publication d’une offre d’emploi PREMIUM sur Pitchforjob.com permet au recruteur de réduire son temps de présélection de plus de 75% tout en augmentant la pertinence du choix. En savoir plus
Donnez la parole à vos candidats ! L’offre d’emploi PREMIUM peut être équipée d’un enregistreur Vidéo de 2 minutes. Ainsi, tous les candidats qui postulent à votre offre d’emploi seront invités à répondre en vidéo aux questions que vous avez préalablement posées !
Pourquoi utiliser plusieurs outils lorsque Pitchforjob.com regroupent pour vous tous les outils ?
Depuis la première sélection jusqu’au stade de recrutement, déplacez vos candidats au fur et à mesure des étapes tout en laissant vos commentaires.
A tout moment, le recruteur peut visionner ses opérations sans alimenter le moindre Excel…
C’est souvent en fin de sélection, que le client est impliqué et cela donne lieu à un taux d’insatisfaction élevé.
C-Customer® est la plateforme client en marque blanche, entièrement connectée à votre espace recruteur qui vous permettra de partager tous les éléments liés aux candidats sélectionnés avec votre client (CV, Bilan, Entretien Vidéo…)
La plupart des candidats restent frustrés de ne pas avoir été sélectionnés alors qu'ils n'ont même pas eu la chance de se faire entendre…
Pour le recruteur, c'est la possibilité de croire en un candidat plus qu'en son CV !
* Nos offres d'emploi PREMIUM sont équipées d'un enregistreur vidéo de 2 minutes.
Au-delà de la formation, de l’expérience et des compétences les recruteurs recherchent aujourd’hui des personnalités. Répondre aux trois questions essentielles « Qui je suis? » « Qu’est-ce que j’ai fait? » « Qu’est-ce que je souhaite faire? » avec une bonne élocution (et bien sûr une tenue vestimentaire professionnelle) permet au candidat de maximiser ses chances d’obtenir l’emploi qu’il recherche car si il est sélectionné, c’est qu’il fait déjà parti d’une sélection basée en plus des CV de présentations synthétiques mettant en valeur des personnalités.
Qui sommes-nous ?
