Espace Candidat
Actualités

L'Après entretien

L'Après entretien

Une fois l'entretien d'embauche passé, on se dit que tout est joué. Si ce dernier s'est bien déroulé, on se dit qu'on a une chance, sinon pour nous c'est l'échec assuré. Mais le fait est que l'entretien d'embauche n'est pas la fin. Il faut également miser sur ce qui se passe après.

La clé est de faire le nécessaire pour rester présent dans l'esprit du recruteur. En effet, après des dizaines d'entretiens, il ne se rappelle pas forcément de tout le monde, ou de tout ce qui s'est passé dans tel ou tel entretien. Voici certaines pratiques à adopter ( ou pas) après un entretien d'embauche:

  • Ecrire un mail au recruteur pour lui dire que vous avez apprécié l'entretien: Ce n'est pas très efficace, d'autant plus que la pratique est devenue courante, et que les recruteurs sont indemnisés contre cela. De plus, vous cherchez à ce qu'il vous embauche, pas à sortir avec lui. Alors, si c'est ce que vous comptiez faire, laissez tomber!
  • Ecrire un mail au recruteur pour lui dire des choses nouvelles: Si vous tenez vraiment à lui envoyer un mail, revenez avec du concret, une nouvelle information sur vous, sur le business,... Enfin, sur quelque chose qui pourrait l'intéresser et montrer que vous suivez l'actualité de l'entreprise.
  • Rebondir sur un détail convivial de l'entretien: C'est encore mieux. Le recruteur verra que vous prenez les choses au sérieux. Mais comment faire? Supposons qu'une question soit restée sans réponse lors de l'entretien. C'est l'occasion rêvée pour revenir vers lui avec une solution. Si vous avez parlé d'un livre, envoyez-le lui par la poste si vous pouvez, sinon, par mail. Il le gardera longtemps sur son bureau ou sa boite mail,  et vous gardera longtemps dans la mémoire.
  • Appeler tous les jours ( ou envoyer un mail) pour savoir où en est le processus: Oubliez tout de suite l'idée, ou sinon oubliez le job. En effet, le recruteur se sentira harcelé, et on ne donne pas un emploi à un harceleur. En faisant cela, vous détruisez tous vos efforts, et vous avez une crédibilité 0.

Vous aimeriez peut-être lire :

Plus de 30 minutes de trajet vous met en danger

Plus de 30 minutes de trajet vous met en danger

Nombre de personnes, qui à défaut de trouver un emploi proche de chez eux, prennent un emploi dans la périphérie, ou encore très loin de chez eux. Il est possible d'assister à des trajets allant à plus d'une heure dans certains cas. Cependant, la fatigue et le stress liés aux transports, rajoutés au stress quotidien du travail pourraient mettre votre santé en danger. … Publié le 31/05/2017 | catégorie : Actualités
Conduisez  votre entretien d’embauche !

Conduisez votre entretien d’embauche !

L'entretien d'embauche est certainement l'étape la plus importante dans un processus de recrutement. Son objectif est d'en apprendre le maximum sur la recrue potentielle, et de la séduire en lui présentant...… Publié le 30/11/2018 | catégorie : Blog RH
Comment avoir un bon profil LinkedIn ?

Comment avoir un bon profil LinkedIn ?

De nos jours malgré qu'il existe plusieurs moyens pour trouver des candidats, LinkedIn reste le moteur de recherche le plus utilisé par les recruteurs, il est plus facile et surtout rapide,  il suffit de connaître des techniques et méthodes précises pour améliorer votre positionnement dans les résultats de recherche et vous permettre ainsi d'être facilement détectable sur LinkedIn.… Publié le 19/07/2018 | catégorie : Actualités