Espace Candidat
Actualités

La puissance du langage d'influence en entreprise

La puissance du langage d'influence en entreprise

Le langage d'influence est un outil de communication puissant qui permet de favoriser un changement de comportement  rapide et durable chez l'interlocuteur. Il est de plus en plus utilisé en entreprise car il permet à l'employé qui l'utilise de gagner la confiance et le respect de ses collègues et de sa hiérarchie, tout en les poussant à partager son point de vue.

Certains pourraint dire que ce n'est pas différent de la manipulation, mais c'est faux. Il s'agit de deux concepts totalement différents. En effet, si l'influence est le fait de faire adopter à son interlocuteur un point de vue tout en restant bienveillant et sincère envers lui, la manipulation, quant à elle, consiste plutôt en un principe malveillant selon lequel une personne modifierait le point de vue d'une autre personne sans que celle-ci ne s'en rende compte. 

La PNL joue un rôle primordial dans cette influence. Le leadership aussi. D'ailleurs, la doctorante en psychologie positive, psychosociologue et coach de performance en entreprise Karima Rihani a déclaré, dans ce sens: " Je pense que le langage d'influence peut être lié à la notion du leadership. Autrement dit, je conseille de développer son leadership pour pouvoir réussir une communication d'influence. C'est le cas par exemple du manager qui souhaite faire adhérer l'ensemble de ses collaborateurs aux projets de l'entreprise." 

Vous aimeriez peut-être lire :

Pourquoi est-il meilleur pour les jeunes diplômés de travailler dans une PME?

Pourquoi est-il meilleur pour les jeunes diplômés de travailler dans une PME?

Une fois le diplôme en poche, les jeunes se mettent à chercher du travail. Mais à ce moment-là, différentes questions se posent: "Est-il plus judicieux de postuler pour une multinationale?" ou au contraire " Ne vaut-il pas mieux laisser de côté les grandes structures pour un temps afin de se focaliser sur les PME?". … Publié le 19/05/2017 | catégorie : Actualités
COLLABORATEUR, AU CŒUR DE LA STRATEGIE D’ENTREPRISE

COLLABORATEUR, AU CŒUR DE LA STRATEGIE D’ENTREPRISE

Mettre le salarié au Cœur de la stratégie de l’entreprise est plus que jamais un sujet critique pour la pérennité et la bonne santé de celle-ci. En effet, l’époque où la direction des ressources humaines pouvait isoler le salarié est révolue. Aujourd’hui, les ressources humaines sont au service des collaborateurs, notamment pour des enjeux de fidélisation des talents, mais aussi d'efficience interne. En effet, l'absence de cette démarche peut générer des coûts élevés en terme de Turn Over.… Publié le 22/03/2017 | catégorie : Actualités
5 qualités pour évoluer en entreprise

5 qualités pour évoluer en entreprise

Au moment d'intégrer une entreprise, chaque salarié se voit déjà évoluer, a déjà ses perspectives de carrière. Biensûr, un employé ne peut rester au même poste pendant toute sa vie. Savoir se faire repérer et montrer que vous êtes un haut potentiel permet de booster votre carrière.… Publié le 24/03/2017 | catégorie : Actualités
Savoir se présenter lors d'un entretien d'embauche

Savoir se présenter lors d'un entretien d'embauche

« Pouvez-vous vous présenter ? ». C'est la question la plus basique, mais celle paradoxalement à laquelle les candidats semblent le moins bien préparés.

Les premières secondes d’un entretien d’embauche sont décisives! Il suffit de peu pour gagner quelques points chez votre interlocuteur: se tenir droit, sourire, et avoir une poignée de main ferme. Mais dès lors, comment se préparer pour la présentation qui succède à ces premiers instants ?… Publié le 02/08/2018 | catégorie : Entretiens d'embauche