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6 métiers qui recrutent en marketing et communication

6 métiers qui recrutent en marketing et communication

Nous vivons dans un monde plus rapide, plus digitalisé et plus technologique où l'évolution des pratiques va de pair avec des compétences plus techniques.

Pour ce faire, de nouveaux métiers ont émergé, parmi cela, les 6 métiers suivants:

  • Chief Product officer: Ou le vrai "patron du produit du futur". Il se doit d'être flexible et agile dans son écoute du marché, et dans la compréhension de ses besoins, et pouvoir ainsi ajuster en temps réel le développement des produits.
  • Responsable de stratégie mobile: Parce que les téléphone, ordinateurs et tablettes font partie intégrante de nos vies, ce poste est très demané sur le marché de l'emploi. En effet, le responsable stratégie mobile a pour principale mission d'étendre les stratégies de communication marketing aux technologies mobiles. Pour ce faire, il se doit de définir la stratégie et sa mise en application en travaillant principalement avec des développeurs.
  • Growth marketeur: Growth comme "croissance". En effet, il doit aider les entreprises à augmenter leur croissance en adoptant des idées disruptives. En quoi consiste sa mission? Il doit tester des solutions en innovant d'un point de vue marketing et en trouvant de nouvelles approches pour les clients basés à l'international surtout.
  • Data Scientist:  C'est un métier qui ne s'improvise pas. Il faut avoir une formation d'ingénieur préalable car le métier demande d'utiliser des chiffres pour construire des logiques de modélisation financière. Parce que le big data s'est accru et s'accroitra encore, et qu'il faut se donner les moyens de suivre la tendance, nombre d'entreprises misent sur lui pour travailler sur leurs enjeux marketing et digitaux. 
  • Social Media Marketing Manager: Les entreprises font appel à lui pour travailler sur l'identité de leur marque et sa visibilité. Que fait-il? Il gère les contenus afin de créer une interaction avec les consommateurs ou les entreprises, et ce depuis l'analyse de l'existant jusqu'aux recommandations.
  • Digital Analyst: Parmi les compétences les plus demandées sur le marché se trouvent l'analyse de données et la performance analytique. Il colle parfaitement à la tendance vers laquelle va le monde, vu que c'est une compétence transverse très demandée.

 

 


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