Espace Candidat
Actualités

Les questions qui se posent par rapport au CV

Les questions qui se posent par rapport au CV

Voilà, vous êtes en cours d'étude ou jeune diplômé, vous vous devez de postuler pour les offres de stages/emplois. Voici certaines questions que vous vous posez sûrement:

  1. Faut-il respecter des normes en terme de présentation?  Deux mots d'ordre Lisibilité et clarté. En effet, un recruteur a tonne de choses à faire, il ne prendra généralement pas plus de 30 secondes pour lire votre CV , n'hésitez donc pas à l'aérer et à mettre les choses les plus importantes en gras.
  2. A qui doit-on envoyer son CV? Pas la peine d'envoyer son CV à plusieurs personnes au sein de la même entreprise. Envoyez-le au DRH qui se chargera de le transmettre à la personne concernée.
  3. Etudiant ou jeune diplômé: Quelles compétences mettre en avant? A la sortie d'école, les CV se ressemblent à peu près, seule différence, la qualité des stages effectuée. N'hésitez donc pas à mettre en avant les compétences acquises ou développées au sein de vos stages, ainsi que de parler de vos tâches et missions au lieu de simplement énoncer un titre. 
  4. Comment cacher les trous sur son parcours professionnel? Montrez que vous avez utilisé cette période à bon escient pour faire des choses intéressantes, qui vous ont rajouté certaines compétences. N'hésitez pas à mentionner toute activité méritant de l'être.

Vous aimeriez peut-être lire :

Introduction to Investors In People

Introduction to Investors In People

CasaEducation organise le 13 janvier 2016 un séminaire sous le thème "Introduction to Investors In People" qui aura lieu à l’ESSEM BUSINESS SCHOOL, de 9h à 14h.… Publié le 22/03/2017 | catégorie : Actualités
4 méthodes de recrutement dépassées

4 méthodes de recrutement dépassées

Le recrutement c’est simple : trouver et attirer les meilleurs talents. Vraiment ?

En fait, c’est une tâche très complexe, qui demande du temps (beaucoup de temps). Le recruteur passe 70% de son temps à sourcer, alors qu’il a de plus en plus de missions. La façon de sourcer, considérant le temps mobilisé, est primordiale. Une stratégie inadaptée réduirait tous vos efforts à néant. C’est pour cela que j’ai listé pour vous quatre méthodes...… Publié le 28/12/2018 | catégorie : Blog RH
Quel est le coût du recrutement en entreprise ?

Quel est le coût du recrutement en entreprise ?

Pour la plupart des entreprises, le coût d’un recrutement se compose essentiellement de charges facturées par le cabinet qui s’occupe de cette mission (dans le cas d’un recrutement externalisé)… Publié le 22/03/2017 | catégorie : Actualités
En quoi une expérience associative est-elle valorisante?

En quoi une expérience associative est-elle valorisante?

Nombre d'étudiants se dirigent de plus en plus vers les associations étudiantes, pour ce que celles ci leur procurent, mais au moment de valoriser ces expériences, ils ont du mal à mettre des mots sur ce qu'elles leur ont apporté. Un recruteur appréciera toujours un candidat qui a une expérience dans une association étudiante. … Publié le 30/05/2017 | catégorie : Actualités