Espace Candidat
Blog RH

Attirer et garder les bons profils en 3 étapes

Attirer et garder les bons profils en 3 étapes

Il est de plus en plus dur de trouver des profils intéressants, des personnes compétentes qui correspondent au cahier de charges de l'entreprise. Pour cela, les entreprises se sont focalisées sur 3 aspects principaux:

  • Capitaliser sur la créativité: Les recruteurs se doivent d'être de plus en plus créatifs dans leurs recherches. Les outils "traditionnels" tels que les annonces en ligne ou le travail avec des chasseurs de tête sont révolus. Désormais, les forums, les réseaux sociaux et autres plateformes sont ce qui s'utilise le plus. L'accent est aussi mis sur un réseau d'employés potentiels et aussi sur l'organisation d'événements de networking et des actions de parrainage.
  • Valoriser l'esprit d'équipe: Les talents recherchent actuellement des entreprises où il fait bon vivre, et donc où l'esprit d'équipe règne. Les entreprises ont donc misé sur cela pour séduire et recruter les talents, et surtout pour les garder.
  • Intégrer l'équilibre pro/perso:  Parce que le salarié passe la majorité de son temps au travail, il est essentiel de pouvoir équilibrer entre sa vie personnelle et sa vie professionnelle pour qu'aucune d'entre elles n'influence l'autre. Pour ce faire, il faut lui procurer un cadre de vie agréable au sein de l'entreprise.

 

Vous aimeriez peut-être lire :

Pitch: Comment convaincre en 2 minutes?

Pitch: Comment convaincre en 2 minutes?

Un pitch a pour buts principaux de susciter l'intérêt d'un recruteur et d'éveiller sa curiosité. Il faut savoir se vendre, en maximum 5 à 6 phrases, avec un maximum d'impact.… Publié le 25/04/2017 | catégorie : PITCH
5  erreurs à éviter sur son CV

5 erreurs à éviter sur son CV

Les recruteurs reçoivent quotidiennement des dizaines, voire pour certains, des centaines de candidatures et de CV. Ils cherchent alors des critères sur lesquels se baser pour favoriser les uns et pas les autres. Voici 5 erreurs qui vous mettent hors course:… Publié le 22/05/2017 | catégorie : CV
Recruter … c’est aussi innover !

Recruter … c’est aussi innover !

Le marché de l’emploi se compose actuellement d’une multitude de candidats, ce qui met l’entreprise devant une forte demande et pas toujours adaptée à son besoin.… Publié le 22/03/2017 | catégorie : Actualités
2 conseils pour préparer un entretien vidéo

2 conseils pour préparer un entretien vidéo

Un entretien vidéo, comme un entretien normal,se prépare. Le format est certes nouveau, et peut faire peur, mais le fond reste le même. C'est un outil de plus en plus utilisé par les entreprises pour la simple raison que c'est un gain de temps pour les deux parties ( recruteur et candidat).… Publié le 29/06/2017 | catégorie : Entretiens d'embauche