Entretien d'embauche

2 conseils pour préparer un entretien vidéo

2 conseils pour préparer un entretien vidéo

Un entretien vidéo, comme un entretien normal,se prépare. Le format est certes nouveau, et peut faire peur, mais le fond reste le même. C'est un outil de plus en plus utilisé par les entreprises pour la simple raison que c'est un gain de temps pour les deux parties ( recruteur et candidat). Ci-dessous 2 conseils pour réussir son entretien vidéo:

  • Adopter la bonne attitude: L'attitude que vous adoptez ce voit, même à travers la vidéo. pour ce faire, soignez votre posture, et choisissez un endroit neutre ( exit les papiers peint à fleurs, les portes de cabines de douches. Adoptez une tenue adéquate( là aussi évitez les serviettes sur la tête, le décolleté plongeant, ou le pyjama).  Pensez à articuler correctement, et à parler de manière intelligible afin que le recruteur puisse vous comprendre. Enfin, regardez droit devant vous, et n'ayez pas le regard fuyant, cela montre que vous avez confiance en vous.
  • Préparer le fond:  Ce n'est pas parce que vous passez un entretien vidéo que ce n'est pas un entretien sérieux. Renseignez-vous sur l'entreprise au préalable, et préparez votre discours comme los d'un entretien "normal" ( Vos motivations, vos points forts, vos poins faibles, et tout ce qui pourra éventuellement être traité lors de l'entretien). Sachez présenter votre projet personnel, et ne soyez pas hésitant.

Vous aimeriez peut-être lire :

3 pensées négatives pouvant nuire à votre avenir

3 pensées négatives pouvant nuire à votre avenir

Le succès vient du travail, et de l'acharnement certes, mais est généralement aussi le fruit d'un état d'esprit positif, qui nous pousse à réaliser et atteindre nos objectifs. Il ne faut pas sous-estimer un mode de pensée positif sur l'avenir aussi bien personnel que professionnel. … Publié le 26/04/2017 | catégorie : Actualités
4 méthodes de recrutement dépassées

4 méthodes de recrutement dépassées

Le recrutement c’est simple : trouver et attirer les meilleurs talents. Vraiment ?

En fait, c’est une tâche très complexe, qui demande du temps (beaucoup de temps). Le recruteur passe 70% de son temps à sourcer, alors qu’il a de plus en plus de missions. La façon de sourcer, considérant le temps mobilisé, est primordiale. Une stratégie inadaptée réduirait tous vos efforts à néant. C’est pour cela que j’ai listé pour vous quatre méthodes...… Publié le 28/12/2018 | catégorie : Blog RH
3 conseils pour ne pas stresser avant l'entretien

3 conseils pour ne pas stresser avant l'entretien

Le stress fait partie intégrante de nos vies, peu importe le domaine auquel nous nous attaquons. Mais bien qu'il soit existant, il n'est pas ingérable pour autant. Néanmoins, il peut être bloquant pour certaines personnes, surtout si elles le ressentent avant, pendant, et après l'entretien et qu'il les empêche de donner le meilleur d'elles-mêmes. … Publié le 22/03/2017 | catégorie : Actualités
Conduisez  votre entretien d’embauche !

Conduisez votre entretien d’embauche !

L'entretien d'embauche est certainement l'étape la plus importante dans un processus de recrutement. Son objectif est d'en apprendre le maximum sur la recrue potentielle, et de la séduire en lui présentant...… Publié le 30/11/2018 | catégorie : Blog RH