Entretien d'embauche

Savoir se présenter lors d'un entretien d'embauche

Savoir se présenter lors d'un entretien d'embauche

« Pouvez-vous vous présenter ? ». C'est la question la plus basique, mais celle paradoxalement à laquelle les candidats semblent le moins bien préparés.

Les premières secondes d’un entretien d’embauche sont décisives! Il suffit de peu pour gagner quelques points chez votre interlocuteur: se tenir droit, sourire, et avoir une poignée de main ferme. Mais dès lors, comment se préparer pour la présentation qui succède à ces premiers instants ?

Voilà comment structurer votre brève présentation:

1. Votre personne (max. 1 minute)

Objectif: se présenter brièvement . L’idée ici est de briser la glace entre vous et vos interlocuteurs.

Moyen: décrivez votre environnement privé, énoncez des éléments personnels comme vos origines, vos hobbies, ou autres engagements extraprofessionnels.

2. Votre expérience professionnelle (max. 3 minutes)

Objectif: résumez, toujours brièvement , les compétences que vous apportez concrètement au poste à repourvoir.

Moyen: indiquez les compétences et les étapes de votre parcours professionnel qui sont pertinentes pour le poste. Donnez des exemples. Puis, spécifiez les atouts de votre personnalité qui vous semblent être essentiels pour le poste. Si vous possédez un bagage professionnel d’importance, énumérez uniquement les expériences les plus importantes, en commençant par la plus ancienne et en terminant par la plus récente.

3. Vos propres objectifs et ambitions (max. 1 minute)

Objectif: toujours selon le même principe de l’énoncé condensé, énumérez concrètement vos possibilités de développement ainsi que vos intérêts. Pour l’employeur, il est important de savoir que le candidat peut évoluer au sein de sa fonction, gage d’un investissement à plus long terme.

Moyen: expliquez les raisons de votre nouvelle orientation professionnelle en exposant pourquoi vous êtes intéressé par ce poste précis et par cette entreprise. Puis, précisez les objectifs que vous souhaitez atteindre à travers ce nouveau poste et quels sont les défis qui vous stimulent.

Vous aimeriez peut-être lire :

Procédure de recrutement des étrangers au maroc

Procédure de recrutement des étrangers au maroc

L’objet de cette présentation est de décrire les modalités de délivrance de l’attestation d’activité au MAROC pour les salariés étrangers, prévue dans la lettre circulaire ministérielle N° DE/DI/S,E,M /354/2006 du 13 juillet 2006, et complétée par la lettre ministérielle N° 210/2006 du 21 Septembre 2006. Procédure de recrutement des étrangers… Publié le 21/08/2017 | catégorie : Actualités
Que faut-il apporter en entretien d'embauche?

Que faut-il apporter en entretien d'embauche?

Nombre de personnes se posent la question de savoir s'ils doivent ramener - ou pas - des documents lors d'un entretien d'embauche. La réponse est "OUI". En effet, un entretien d'embauche se prépare, car il est inconcevable d'arriver devant le recruteur le jour J peu, ou mal préparé. Mais qui dit "préparation", dit aussi ramener certains documents … Publié le 22/03/2017 | catégorie : Actualités