Espace Candidat
Entretiens d'embauche

Les questions piège en entretien

Les questions piège en entretien

Que vous soyez jeune diplômé ou candidat affûté, vous aurez bientôt ou déjà eu des entretiens d'embauche. Néanmoins, les recruteurs aiment bien poser des questions basiques lors d'entretiens. Ce sont des questions qui paraissent faciles de premier abord,mais attention, réfléchissez bien à ce que vous allez dire.

Quelles sont vos qualités et vos défauts? 

Au delà de la réponse en soi, le recruteur voudrait savoir si vous pouvez faire une autocritique qui soit constructive ou pas. Il cherche également à tester la confiance en soi du candidat et son sens de l'argumentation.

Parlez-moi de vos défauts:

Un parcours scolaire ou professionnel tortueux, ce n'est pas forcément facile à justifier pour un candidat, et le recruteur prendra un malin plaisir à vous le faire remarquer. Il faut mettre l'accent sur ce que cet échec vous a apporté et vous a permis de consolider comme connaissances ou expériences. Il faut aussi parler des solutions que vous avez trouvées pour résoudre ce problème, car c'est surtout la façon dont vous avez surmonté cet échec qui en dit long sur vous.

Pourquoi vous et pas un autre?

Vous devez pouvoir prouver que vous êtes le meilleur candidat pour le poste souhaité. Mettez en avant vos connaissances et ce que vous aurez comme valeur ajoutée au sein de l'entreprise. Comme un puzzle incomplet, vous devez montrer que vous êtes la pièce manquante dont l'entreprise a besoin depuis longtemps. 

Pour ce faire, n'hésitez pas à faire vos recherches en amont pour voir quels sont les problèmes, et proposez des solutions qui pourraient les résoudre. 

Où vous voyez-vous dans 5 ans?

Le recruteur cherche à savoir si vous êtes stable ou pas, essayez de lui donner la réponse la plus " politiquement correcte", imaginez-vous au sein de cette même entreprise, avec ses perspectives de carrières, ses marchés actuels et ceux qu'elle pourrait acquérir. 

 

 

 

Vous aimeriez peut-être lire :

3 conseils pour ne pas stresser avant l'entretien

3 conseils pour ne pas stresser avant l'entretien

Le stress fait partie intégrante de nos vies, peu importe le domaine auquel nous nous attaquons. Mais bien qu'il soit existant, il n'est pas ingérable pour autant. Néanmoins, il peut être bloquant pour certaines personnes, surtout si elles le ressentent avant, pendant, et après l'entretien et qu'il les empêche de donner le meilleur d'elles-mêmes. … Publié le 22/03/2017 | catégorie : Actualités
Les 9 questions typiques des entretiens d'embauche

Les 9 questions typiques des entretiens d'embauche

L'entretien d'embauche est le meilleur moyen de vous démarquer et de montrer au recruteur que vous êtes intéressant et intéressé. C'est le meilleur moment pour lui montrer votre motivation, et que vous êtes la meilleure personne pour ce poste. Voici 9 questions auxquelles vous pourrez être soumis(e).… Publié le 22/03/2017 | catégorie : Entretiens d'embauche
La puissance du langage d'influence en entreprise

La puissance du langage d'influence en entreprise

Le langage d'influence est un outil de communication puissant qui permet de favoriser un changement de comportement rapide et durable chez l'interlocuteur. Il est de plus en plus utilisé en entreprise car il permet à l'employé qui l'utilise de gagner la confiance et le respect de ses collègues et de sa hiérarchie, tout en les poussant à partager son point de vue.… Publié le 12/06/2017 | catégorie : Actualités
Qu'est ce qui vous rend sympathique?

Qu'est ce qui vous rend sympathique?

En entreprise, il est question de travailler en équipe, et plus vous serez sympathique, plus vous serez apprécié, plus il sera agréable de travailler avec vous et plus il vous sera agréable de travailler avec les autres. … Publié le 22/03/2017 | catégorie : Actualités