Espace Candidat
Fiches métiers

Community Manager

Community Manager

"Community Manager" est un mot tiré de l'anglais qui a ,depuis, été intégré dans la langue courante. C'est littéralement un gestionnaire ou un animateur de communauté. Mais qu'est ce que cela veut dire? 

En effet, sa principale mission est de maintenir la cohésion d'une communauté d'utilisateurs d'internet ou des réseaux sociaux intéressés par un même sujet. Généralement employé au sein d'une entreprise, il veillera à ce que cette dernière soit présente et visible sur internet et gérera les échanges avec les différents utilisateurs.Il peut poser des questions pour un débat, et pousser les internautes à y participer. Son rôle sera aussi de gérer ce débat, afin d'éviter tout débordement. 

Pour réaliser les tâches qui lui incombent, tout comme dans n'importe quel autre métier, le community manager se doit d'avoir des compétences particulières, notamment:

  • Bonne connaissance des réseaux sociaux 
  • Grandes capacités d'animation et de fédération de groupes 
  • Bon rédactionnel 

Accéder à ce métier peut se faire via plusieurs formations telles qu'un diplôme d'une école supérieure de commerce option marketing digital, ou des masters plus spécialisés.

Vous aimeriez peut-être lire :

Absentéisme au travail... La sanction est-elle vraiment la solution ?

Absentéisme au travail... La sanction est-elle vraiment la solution ?

Le taux d’absentéisme au travail a connu une hausse considérable de par le monde. Bien que le Maroc ne dispose pas de statistiques exactes sur ce phénomène, certains DRH avancent un taux d’absentéisme structurel de 4 à 6% (nombre d’absents par rapport à l’effectif).… Publié le 22/03/2017 | catégorie : Actualités
Vers l'ubérisation du métier RH?

Vers l'ubérisation du métier RH?

Nous vivons dans un monde qui se digitalise. Dans ce monde, il n'est plus question de certaines fonctions qui existaient il y a longtemps, et ce, car les machines remplacent l'humain sur diverses tâches et sont de plus en plus performantes. Assistera-t-on à l'ubérisation de la fonction RH?… Publié le 22/03/2017 | catégorie : Blog RH
Equilibre vie professionnelle / vie personnelle

Equilibre vie professionnelle / vie personnelle

Nouvelle année rime avec nouvelles résolutions. Et si pour certains il s'agit uniquement de choses ayant trait à la vie personnelle, pour d'autres il s'agit d'instaurer un équilibre vie professionnelle/vie personnelle.… Publié le 22/03/2017 | catégorie : Actualités
Attirer et garder les bons profils en 3 étapes

Attirer et garder les bons profils en 3 étapes

Il est de plus en plus dur de trouver des profils intéressants, des personnes compétentes qui correspondent au cahier de charges de l'entreprise. Pour cela, les entreprises se sont focalisées sur 3 aspects principaux:… Publié le 22/03/2017 | catégorie : Blog RH