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    Motiver vos employés autrement que par le salaire

    Motiver vos employés autrement que par le salaire

    Un travail rémunérateur ne suffit pas à motiver une équipe au sein d’une entreprise. Les salariés qui la composent constituent une communauté à part entière, et leurs motivation a un impact direct sur la qualité de son travail et son efficacité. Cette communauté joue un rôle considérable dans le développement de la société. Pour qu’elle puisse pleinement assurer son rôle, il faut la motiver.

    Voici ces 6 astuces pour motiver vos salariés...… Publié le 04/01/2019 | catégorie : Blog RH
    4 méthodes de recrutement dépassées

    4 méthodes de recrutement dépassées

    Le recrutement c’est simple : trouver et attirer les meilleurs talents. Vraiment ?

    En fait, c’est une tâche très complexe, qui demande du temps (beaucoup de temps). Le recruteur passe 70% de son temps à sourcer, alors qu’il a de plus en plus de missions. La façon de sourcer, considérant le temps mobilisé, est primordiale. Une stratégie inadaptée réduirait tous vos efforts à néant. C’est pour cela que j’ai listé pour vous quatre méthodes...… Publié le 28/12/2018 | catégorie : Blog RH
    Problèmes de recrutement : 4 astuces pour les éviter

    Problèmes de recrutement : 4 astuces pour les éviter

    Certes, l’erreur est humaine, mais si vous êtes un jeune manager, chaque erreur peut potentiellement vous revenir en plein visage comme un boomerang, sans compter le fait que votre planning est déjà généralement surchargé.
    En effet, une mauvaise sélection d’employés peut être une première étape vers un manque de motivation...… Publié le 21/12/2018 | catégorie : Blog RH
    Repérer un salarié sur le départ: Les signes avant-coureurs

    Repérer un salarié sur le départ: Les signes avant-coureurs

    Un salarié vient de vous remettre sa lettre de démission et vous n’avez rien vu venir ? Qui dit départ d’un collaborateur dit perte de ses compétences et éventuellement déstabilisation des équipes ou de l’entreprise. Pour anticiper et éviter de se trouver dans cette situation inconfortable, apprenez à repérer les signes...… Publié le 14/12/2018 | catégorie : Blog RH