Profil demandé
- Bac+4
- De 5 à 10 ans d'expérience
- Commercial / Vente / Export
- De formation supérieure en Management, vous justifiez d’une expérience minimale de 5 ans dans un poste de responsabilité commerciale, de préférence dans le secteur agro-alimentaire ;
- Connaissance des marchés/catégories/produits/marques ;
- Maîtrise des techniques de vente et de négociation ;
- Vision stratégique et marketing ;
- Merchandising, promotions et logistique ;
- Capacité de budgétisation ;
- Maîtrise de l’outil informatique, très bonne capacité de rédaction et présentation des comptes rendus ;
- Vous êtes homme de terrain, rigoureux, organisé, vous possédez un très bon relationnel et le sens du service client ;
- Anglais : souhaitable.
Missions du poste
Votre principale mission est de faire le lien entre les besoins de la DRH en matière de système d'information et la DSI qui gère la maîtrise d'?uvre et permet ainsi l'automatisation de certaines tâches de gestion RH.
A ce titre, vous serez principalement en charge de:
-Formaliser les besoins de la direction des ressources humaines en matière de système d'information,
-Piloter le déploiement en interne,
-Mettre en ?uvre des évolutions,
-Former les utilisateurs SIRH,
-Assurer une assistance auprès de l'ensemble des interlocuteurs RH,
-Rédiger les supports de formation.
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