HR Business Partner Africa M/F

Casablanca, Morocco - 17/02/2017 - Contrat : CDI
Salaire : -

Profil demandé

  • Bac+5
  • De 5 à 10 ans d'expérience
  • RH / Personnel / Formation

Diplômé d'une grande école d'ingénieur, grande école de commerce ou équivalent, vous justifiez d'une expérience de 6 à 8 ans minimum en tant que HRBP ou dans une fonction similaire. Une expérience dans un ou plusieurs pays d'Afrique est requise. Vous parlez anglais couramment.

Vous faites preuve de rigueur, d'organisation, de méthode et de capacités d'analyse et de synthèse.

Vous êtes pédagogue et avez un excellent relationnel.

Missions du poste

Rattaché à la DRH, vous accompagnez la mise en place de la stratégie RH à tous les niveaux et vos missions sont les suivantes:

  • Proposer des solutions de manière pro-active sur tous les thèmes RH en accompagnement des Directeurs de Business dans les différents pays.
  • Fournir un soutien constant et un coaching dans le développement et la mise en œuvre des objectifs RH et toute initiative relative à la gestion du capital humain visant à améliorer la performance de l'organisation.
  • Mapper l'organisation et accompagner la gestion des talents dans les différents pays en veillant à la cohérence de la politique de mobilité, gestion de carrière et en suivant de près les promotions et les personnes à haut potentiel.
  • Mener à bien les projets RH à un niveau stratégique notamment sur la conception organisationnelle ainsi que la gestion du changement.
  • Gérer la « vie » du salarié depuis son recrutement en passant par l'intégration, la formation et tout le cycle RH d'accompagnement qu'à sa sortie de l'entreprise.
  • Aider, soutenir et fournir des conseils au quotidien aux questions RH.
  • Contribuer à l'alignement du SIRH selon les besoins des managers et des changements dans l'organisation.

Partager cette offre d'emploi avec un ami :