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District Sales Managers (Casablanca)

Casablanca, Morocco - 17/03/2017 - Contrat : CDI
Salaire : -

Profil demandé

  • Bac+3
  • De 5 à 10 ans d'expérience
  • Médical / Paramédical

Qualités personnelles :

  • Bac +3 dans en gestion commerciale et en management.
  • Une expérience réussie de 5 ans en tant que Délégué Médical.
  • Une expérience dans l'encadrement des Délégués Médicaux.
  • Une bonne connaissance du secteur pharmaceutique (Médecins, Pharmaciens et Grossistes) ;
  • Des compétences relationnelles, du leadership et l’opérationnalité.
  • Par votre comportement et votre style de vie, vous transmettez efficacement la culture et les valeurs de l’entreprise.

Le groupe pharmaceutique vous offre :

  • L’opportunité d’aiguiser votre savoir-faire et votre savoir-être.
  • L’opportunité de développer efficacement vos talents managériaux.
  • Une rémunération attractive en rapport avec vos performances.

Missions du poste

Rattaché au National Sales Manager, vous aurez comme missions :

  • Manager une équipe de Délégués Médicaux dans le respect des stratégies commerciales et marketing afin d’atteindre ses objectifs en chiffres d’affaires.
  • Etre le lien entre l’activité opérationnelle de l’Entreprise et le siège et veiller à l’utilisation optimale des budgets marketing-ventes.
  • Etre le support essentiel du Délégué Médical dans sa vie professionnelle par une présence coordonnée sur le terrain et une grande disponibilité.


Principales activités :

  • Coordonner l’activité des Délégués Médicaux dans leurs secteurs.
  • Préparer et animer les réunions sectorielles/régionales.
  • Définir et analyser avec les Délégués Médicaux les ventes de chaque secteur.
  • Définir et réaliser le planning des tournées en double avec sa force de vente.
  • Assurer le rôle de formateur sur le terrain dans les domaines des Techniques de ventes, des produits et de leur environnement (concurrence, marketing, médical…),
  • Assurer une analyse mensuelle de la situation des différents budgets promotionnels.
  • Assurer la diffusion des procédures internes aux Délégués Médicaux et veiller à leur respect.
  • Assurer périodiquement l’évaluation qualitative et quantitative des Délégués Médicaux ainsi que les actions à mettre en œuvre pour optimiser leurs points forts et améliorer leurs axes de développement.

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