Cette entreprise a souhaité publier cette offre d'emploi en statut Confidentiel.

Commercial en Assurance à Rabat (Prime déplafonnée)

Rabat, Morocco - 17/03/2017 - Contrat : CDI
Salaire : -

Profil demandé

  • Bac+4
  • De 3 à 5 ans d'expérience
  • Commercial / Vente / Export
  • De formation supérieure de Bac + 2 à Bac + 4 ;
  • Vous maîtrisez parfaitement la langue française à l'oral et à l'écrit ;
  • Vous maîtrisez les techniques de vente par téléphone ainsi que les logiciels de bureautique ;
  • Vous avez la fibre commerciale ;
  • Vous êtes combatif et vous aimez les challenges et les défis ;
  • Vous savez informer, conseiller, argumenter et convaincre ;
  • Vous avez une excellente faculté d'écoute et de communication.

Missions du poste

En qualité de Commercial en Assurance, votre mission principale serait de vendre les produits d'assurance en direct et/ou orienter les prospects vers les réseaux concernés, dans l'objectifs de la satisfaction durable du client et conformément aux règles du métier de l'assurance, de la vente et de la gestion de la relation client.

Vous serez amené à :

En gestion des prospects et clients :

  • Prendre en charge les appels entrants émanant, selon les périmètres, des clients, prospects, Agents Généraux, réseaux ;
  • Emettre des appels sortants à destination, selon les périmètres, de clients ou prospects présentant un potentiel de vente ;
  • Intégrer sur certains périmètres les spécificités des opérations de vente par téléphone à conduire (produits, scripts, objectifs) et émettre des appels sortants à destination des clients ou prospects ciblés par ces opérations ;
  • Qualifier sur certains périmètres les demandes des prospects, (devis, informations sur les garanties) ;
  • Accompagner sur certains périmètres les prospects dans le choix des produits et garanties adaptés à leur besoin dans le respect des règles de l'entreprise ;
  • Effectue des campagnes de prospection.

En gestion de la souscription :

  • Etudier l'éligibilité des prospects à certaines garanties ;
  • Analyser les risques et contrôle la conformité des prérequis des dossiers selon les processus et les règles de gestion des différents actes ;
  • Exécuter l'ensemble du processus de souscription aux garanties, packs, Dans le respect des règles et procédures internes ;
  • Peut-être amené selon les périmètres à intervenir dans le suivi des étapes de régularisation du contrat.

 Nous vous offrons :

  • Une politique parentale se positionnant bien au-delà des normes du marché : Un congé maternité de 16 semaines avec maintien de 100% du salaire et un congé paternité de 4 semaines avec maintien de 100% du salaire ;
  • Une protection sociale (retraite complémentaire, assurance maladie, prévoyance) ;
  • Des avantages en nature (transport, cadeaux nouveaux nés..) ;
  • Une prime d’Aïd Al Adha ;
  • Une indemnité repas ;
  • Un actionnariat salarié ;
  • Des avances (sur salaire, maternité) ;
  • Des conventions (banque, assurance auto, médecin, prêt à porter…).

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