Espace Candidat

Cette offre est expirée.

Responsable Projet RH H/F (Rabat) à Rabat

Profil demandé

De formation supérieure, vous disposez d’une expérience réussie de 10 ans minimum de généraliste RH, pilotage de projets RH complexes (exemple SI RH) ou dans le conseil dans un cabinet de renom.

Vous êtes proactif avec des capacités prouvées en organisation. Vous êtes orienté objectif avec un goût avéré pour les challenges.

Vous disposez d'une grande aisance relationnelle, de qualités d’animation et vous appréciez le travail en équipe. Votre curiosité, votre rigueur, vos capacités d’analyse et de résolution de problème vous permettent d’interagir sur des sujets transversaux et variés.

Créatif, vous proposez des approches originales et innovantes et vous savez fédérer des équipes autour des projets.



                                    Vous souhaitez relever de nouveaux challenges ? Vous êtes passionné de la RH ?
                                                           Rejoignez nos équipes, vous sentirez la différence !!

Missions du poste

En étroite collaboration avec les différents responsables de la Direction, les clients internes, les maisons mères ainsi que les prestataires externes, vous assurez les missions suivantes :
  • Piloter la mise en place du SIRH et des outils nécessaires pour l’automatisation des activités de la direction
  • Piloter les projets majeurs de l’entité et assurer leur implémentation en coordination avec les clients et les HRBP
  • Etablir les plannings d’avancement des projets et assurer le suivi qualitatif et quantitatif dans le respect du planning global
  • Contribuer au développement et à l'analyse des tableaux de bord et des indicateurs de performances de la direction
  • Proposer et réaliser toutes les études nécessaires (économiques, RH, légales, sociales….) permettant l’aide de la prise de décision
  • Concevoir des supports de communication des projets de l’entité adaptés aux différentes cibles (partenaires sociaux, collaborateurs, Comité exécutif, maisons mères etc.)
  • Mettre en place/à jour les procédures de la direction en intégrant les feedback des clients internes