Team Leader Recrutement et Responsable Relations Ecoles (Casablanca) à Casablanca

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Profil demandé

  • Diplômé de l’enseignement supérieur en Ressources Humaines,
  • Vous avez une expérience de 4 à 6 ans en RH avec une expertise des programmes jeunes diplômés et des relations écoles
  • Par ailleurs, vous avez l’expérience des environnements internationaux et des organisations matricielles et avez eu l’occasion de collaborer avec des interlocuteurs de haut niveau
  • Anglais courant
  • Forte aisance relationnelle et bonne capacité de communication écrite et orale
  • Capacité d’organisation et coordination de nombreux projets en parallèle
  • Bonnes capacités d’animation et de management
  • Goût du travail en équipe
  • Enthousiasme et dynamisme
  • Sens du service client

Missions du poste

Le Team Leader Recrutement et Responsable Relations Ecoles a pour mission principale de manager une équipe de recrutement, d’améliorer et de dynamiser la visibilité du groupe auprès des futurs jeunes diplômé(e) des grandes écoles et universités au Maroc. Vous êtes rattaché à la cellule expertise France et coordonnez une équipe de recrutement.

Recrutement :
  • Gérer le processus de recrutement des candidats dans son intégralité,
  • Être le référent sur les meilleures méthodes de recrutement,
  • Accompagner les Managers sur leurs problématiques de recrutement,
  • Développer de nouvelles stratégies afin d'attirer les meilleurs profils,
  • Contrôler et assurer la mise à jour régulière de notre base de données recrutement,
  • Représenter l'entreprise lors d'événements liés au recrutement,
  • Participer aux projets européens de recrutement,
  • Travailler en étroite collaboration avec les équipes RH,
  • Réaliser les prises de références et vérifier les éléments du dossier de candidature

Relations Écoles :
  • Organiser les actions de communication :
  • Décliner la stratégie de l'entreprise vis-à-vis des étudiants et des jeunes diplômés en objectifs concrets,
  • Définir et suivre le budget des relations écoles
  • En lien avec la Direction de la Communication, formaliser et animer l'ensemble des documents de communication liés au recrutement des jeunes diplômés : plaquettes de présentation de l'entreprise, stand pour les forums,
  • Être le point de contact privilégié en interne (associés, collaborateurs, chargées de recrutements) et en externe (relations régulières avec les administrations, le BDE, le corps pédagogique et associations de pairs) sur nos actions dans nos écoles cibles,
  • Identifier au sein de l'entreprise des opérationnels susceptibles d'épauler ponctuellement les actions écoles, souvent d'anciens diplômés d'une école.
Mise en œuvre opérationnelle :
  • Participer aux forums écoles et emplois pour représenter l'entreprise et rencontrer directement les étudiants susceptibles d'être recrutés,
  • Présenter l'entreprise lors de sessions organisées spécifiquement dans les écoles, généralement en amphithéâtre et devant l'ensemble d'une promotion,
  • Mettre en œuvre les actions transverses de notoriété,
  • Co-piloter notre stratégie de communication digitale

Évaluer et suivre les actions menées :
  • Faciliter et suivre le flux de recrutement des jeunes diplômés (en stage, CDI ou autres...)
  • Analyser la pertinence des actions menées par des indicateurs quantitatifs et qualitatifs : nombre de CV reçus, qualité des forums effectués, nombre de candidats intégrés par type de formation visée...

Résumé de l'offre

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