Développeur Front End

Casablanca - 25/06/2020 - Contrat : Freelance
Salaire : Non mentionné

Profil demandé

  • Bac+5
  • De 5 à 10 ans d'expérience
  • IT - Software Development
  • Développeur Senior, avec au moins 6 ans d’expérience dont 2 ans au minimum dans le développement des applications en React JS, de formation Bac+5 en IT.
  • Connaissance des architectures WEB et Restful;
  • Maîtrise des langages et frameworks front end: React JS (Version HOOKS), JavaScript ;
  • Bonne connaissance des autres langages et frameworks front end : Bootstrap, Angular 6 ;
  • Bonne connaissance des langages et framework Back end JAVA, JEE, Spring ;
  • Maîtrise du protocole d’échange WS SOAP;
  • Bonne connaissance des technologies d’architecture Micro services avec Spring Boot, Spring Cloud, Netflix OSS…
  • Bonne connaissance des architectures Event Driven (RxJava, Kafka…)
  • Maîtrise des concepts de base de données et du fonctionnement des SGBD relationnels notamment PostgreSQL.
  • Connaissance de la méthode Agile Kanban/Scrum;
  • Maîtrise des méthodes des tests automatisés et de gestion de configuration avec Git ;
  • Bonne qualité de travail produit (TDD, Software CraftmanShip).
  • Sens de partage et de travail en équipe.
  • Forte autonomie et prise d’initiative.
  • Capacité d’intégration.
  • Bon niveau de communication.

Missions du poste

  • Réaliser la conception technique et le développement des nouveaux produits en respectant les contraintes techniques et fonctionnelles, et en assurant une conformité vis à vis de l’architecture logicielle cible.
  • Effectuer les tests nécessaires et assurer la recette fonctionnelle avec les Products Owners.
  • Analyser et corriger les anomalies détectées.
  • Assister les DEVOPS à la mise en recette et production des nouveaux produits developpeur
  • Apporter le support technique et participer à l’amélioration continue des processus en cours. developpeur
  • Appliquer les méthodes de développement AGILE.
  • Participer aux cérémonies agile (Poker Planning, Sprint Planning, DailyScrum, Revue de Sprint, Rétrospective).
  • Assurer un transfert des compétences techniques et fonctionnelles aux équipes internes.

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