Technical Leader Senior

Casablanca - 13/07/2020 - Contrat : Freelance
Salaire : Non mentionné

Profil demandé

  • Bac+5
  • De 5 à 10 ans d'expérience
  • IT - Software Development
  • De formation bac+5 en IT, minimum 7 ans d’expérience en tant que Développeur IT dont au moins 2 ans en gestion d’équipe
  • Maîtrise de Devops et de ses outils (JIRA, Confluence, Stash, Nexus, Sonar, Big Data, DMP, Analytics, Data Visualization, Hadoop, Spark …);
  • Solides connaissances en administration systèmes et réseaux;
  • Solides connaissances en sécurité des SI;
  • Maîtrise des langages et techniques de programmation objet;
  • Connaissance des architectures WEB et Restful;
  • Maîtrise des langages et framework Back end et Front end Web;
  • Maîtrise du protocole d’échange WS SOAP;
  • Bonne connaissance de Angular et React JS;
  • Bonne connaissance des technologies d’architecture Micro services avec Spring Boot, Spring Cloud, Netflix OSS, Consul, and Docker…
  • Bonne connaissance des architectures Event Driven (RxJava, Kafka…)
  • Maîtrise des concepts de base de données et du fonctionnement des SGBD relationnels notamment PostgreSQL.
  • Connaissance de la méthode Agile Kanban/Scrum;
  • Maîtrise des méthodes des tests automatisés et de gestion de configuration avec Git ;
  • Motivation, dynamisme et esprit d’équipe.
  • Aisance relationnel.
  • Gestion d’équipe.
  • Sens de l’organisation.
  • Forte autonomie et prise d’initiative.
  • Bon niveau de communication.

Missions du poste

Référent technique des produits et garant de l’intégration continue des nouvelles fonctionnalités, vous aurez à :

  • Accompagner la mise en place de l’usine de développement (UDD);
  • Auditer les développements logiciels (spécifications, maquettage, conception, codage) en respectant les contraintes techniques et métier;
  • Étudier, chiffrer et budgétiser le développement;
  • Analyser les besoins et les contraintes techniques et orienter les choix technologiques;
  • Guider, accompagner et gérer les savoir-faire des équipes de développement;
  • Optimiser les performances et la sécurité des solutions;
  • Participer aux cérémonies agile (Poker Planning, Sprint Planning, DailyScrum, Revue de Sprint, Rétrospective).
  • Réaliser la documentation nécessaire.
  • Assurer un transfert des compétences techniques et fonctionnelles aux équipes internes.

Partager cette offre d'emploi avec un ami :