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Un think-tank pour la communauté Web 2.0

Un think-tank pour la communauté Web 2.0

Publié le 14/06/2017
Actualités

Selon le rapport We are social, publié en début d'année, le Maroc est le pays avec le plus grand taux d'engouement au digital, taux supérieur à la moyenne mondiale. En effet, le taux de pénétra…

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5  erreurs à éviter sur son CV

5 erreurs à éviter sur son CV

Publié le 22/05/2017
CV

Les recruteurs reçoivent quotidiennement des dizaines, voire pour certains, des centaines de candidatures et de CV. Ils cherchent alors des critères sur lesquels se baser pour favoriser les uns et pas les autres. Voici 5 erreurs qu…

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Trois façons de vous présenter en 30 secondes

Trois façons de vous présenter en 30 secondes

Publié le 23/05/2017
PITCH

Le pitch, comme cité auparavant, est une petite présentation de 30 secondes généralement, qui décrit qui vous êtes, en quoi vous êtes différent des autres, et pourquoi il faut se souvenir de vous.…

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2 conseils pour préparer un entretien vidéo

2 conseils pour préparer un entretien vidéo

Publié le 29/06/2017
Entretiens

Un entretien vidéo, comme un entretien normal,se prépare. Le format est certes nouveau, et peut faire peur, mais le fond reste le même. C'est un outil de plus en plus utilisé par les entreprises pour la simple rais…

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Le métier de secrétaire de direction

Le métier de secrétaire de direction

Publié le 15/06/2017
Fiches métiers

C'est le collaborateur direct d'un cadre supérieur, d'un chef de service ou du chef d'entreprise. Sa mission principale est d'assister son supérieur hiérarchique dans la gestion et l'organisation de son d&…

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7 signes qui montrent que votre entreprise ne va pas bien

7 signes qui montrent que votre entreprise ne va pas bien

Publié le 19/06/2017
Blog RH

Dans la vie d'une entreprise, il faut savoir être réactif. Biensûr, nous aurons à faire face à des problèmes, mais il faut avoir l'intelligence de les reconnaître, et d'en reconnaître la…

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Au-delà de la formation, de l’expérience et des compétences les recruteurs recherchent aujourd’hui des personnalités. Répondre aux trois questions essentielles « Qui je suis? » « Qu’est-ce que j’ai fait? » « Qu’est-ce que je souhaite faire? » avec une bonne élocution (et bien sûr une tenue vestimentaire professionnelle) permet au candidat de maximiser ses chances d’obtenir l’emploi qu’il recherche car si il est sélectionné, c’est qu’il fait déjà parti d’une sélection basée en plus des CV de présentations synthétiques mettant en valeur des personnalités.
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